北大青鸟咨询师:北大青鸟高薪就业迷雾—转自《

时间:2017-06-28 15:18来源:鲲鹏展翅 作者:随心玫 点击: 打印本页
  

北大青鸟高薪就业迷雾—转自《电脑报》2010年15期 -电脑就业 兄弟们看看吧

“深圳公司轻视培训学员. . .雇用准绳都被改成了本科以上。”

“一些企业聘用一个学员收培训机构500~1000元帮助费. . .试用期一过就除名。”

“开黄枪”特别筹谋

中国IT培训现状大考核之二:

北大青鸟高薪插足任务迷雾

漫山遍野、无处不在的广告. . .“学IT. . .好任务. . .就读北大青鸟”的广告词. . .组成了大大都人对北大青鸟这家号称“中国第一IT培训机构”的初始印象。

这其中. . .不丢脸出北大青鸟主攻的人群:对IT行业向往已久的“门外汉”。极具诱惑的关键词:高薪、零基础、速成、任务推介。花上元和半年时间. . .高中生就能摇身一变成为白领“网络工程师”?职业本领培训市场规避着如何的敛财底蕴?

黄枪考核

国际最贵的职业中介?

“插足工当保证人举?倒是保举了. . .不过是影视前期”。在北大青鸟学了2个学期Ja singleudio-videoa single. . .交了元学费的张敏啼笑皆非。

“上课时在无锡电视台现实练习过. . .会一些影视采编基础操作”. . .根据这样的“擅长”. . .培训结束后张敏被北大青鸟保举到一家广告公司和一家网络研发公司. . .职位都是“影视前期”. . .与心中的IT工程师一无联系。“我这还算是好的. . .好歹还是技术活。北大青鸟学校图片。那一期班上同窗还有被保举去做发卖的. . .最吃力的是游戏地推(空中扩张人员). . .还真是‘切合企业需求’”。

一年时间当年了. . .张敏永远没有成为胡想中的“工程师”. . .他目下当今在一家民营企业做文案. . .Ja singleudio-videoa single已经“丢得差不多了”。和一些“师兄”交换后才知道. . .所谓的“插足工当保证人举”. . .不过是根据学员擅长. . .由培训大旨代发简历给用人单位. . .争取一些面试机会而已。

“北大青鸟是不是国际第一IT培训机构暂且不说. . .但它一概是是国际最贵的职业中介——花了我一万七就投了几份简历还不论你面试成不得胜。”张敏对黄枪无法笑称。北京中软国际教育。

张敏起初投身北大青鸟. . .是被“人材奇缺+高薪插足任务”的行业前景引诱. . .“那时很着名的宣传语是100%插足任务. . .高中生外洋高薪插足任务. . .听着就让人心动啊”。再加上商讨师的能说会道和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌证书的诱惑. . .想不“入瓮”都难。

“插足培训班. . .我们主要是受了广告的影响。咨询师。”小陈向记者显现了一份份的广告复印件。一则广告显示:北大青鸟ACCP软件工程师. . .国度劳动部+首都大学+印度APTECH. . .100%插足工当保证人障。颁发证书:国际——北大青鸟APTECH. . .国际——国度劳动部。另一则广告显示:助你进“名企”. . .拿“高薪”。想象着想、方正、清华同方、诺基亚、IBM……北大青鸟与1000多家名企签约等注目字眼。长沙北大青鸟科泰校区

现实上. . .在“不上名牌大学. . .只读北大青鸟”的广告宣传下. . .对许多学员和家长而言. . .北大青鸟给人留下的第一印象通常是. . .只须学了ACCP. . .不但能解决插足任务题目. . .还能成为高支出者。

根据黄枪考核. . .空头许可一直是各类IT培训机构的惯用手段. . .这种情形在北大青鸟仍旧普遍生计。看看北大青鸟咨询师。

4月中旬. . .黄枪以学员身份联系到了北大青鸟西苑大旨. . .一位彭姓教员称. . .如不琢磨插足任务方向. . .考试及格后. . .“插足任务率一概是是100%”;该大旨往届学员的均匀工资水平为“试用期2500元以上. . .转正后增加800~1500元. . .还不算其它的福利补贴”。黄枪查阅了该大旨首页. . .发现他们列出的明星学员的薪资颇具吸收力并且不忘强调:“纵然在金融危机恣虐的2008年. . .西苑大旨软件研发毕业学员薪资水平一直连接高于211本科毕业生的均匀水平。”

然则. . .对“100%插足任务率”、转正后超4000元月薪的许可可否写入合同. . .彭姓教员一口拒却. . .称总部划定各培训大旨要操纵“准绳合同”. . .不可能私自更改。

“定向委培”化为乌有?

那么. . .北大青鸟的100%插足任务率如何保证?彭姓教员称:“我们和很多企业都是定向委培联系. . .永久向他们运送人材。”对社会培训机构来说. . .“定向委培”真实是一块金字招牌——这险些标记着“铁饭碗”和插足任务捷径. . .但北大青鸟真和那么多的企业签署了永久“定向委培”吗?黄枪发现. . .固然极大批培训大旨真实衔接了一些短时间的委培目标. . .但“委培”的效果没有疑问被泼天强调了. . .看待绝大大都学员而言. . .那不过是玄想。

知情人士称. . .各地北大青鸟在插足任务宣传上通常是“字斟句酌”. . .阴谋通过“创意措辞”吸收更多学员的关注. . .于是“不上名牌大学. . .只读北大青鸟”、“名企征招”、“100%插足任务”等诱人辞汇格外注目. . .让苦于插足任务无门的雄壮学员看后“怦然心动”。想知道电脑报。

林林总总的诱人辞汇中. . .“定向委培”最具吸收力. . .由于“定向委培”没有疑问在昭示其插足任务率为100%. . .这就使很多学员义无返顾地交上高额学费. . .并钦慕着不长将取得一份高薪任务。因而. . .各地北大青鸟在宣传中. . .无不强调与几十乃至几百家企业签定了“定向委培”计划。

题目是. . .事实真如北大青鸟传扬的么?

位于重庆高新区的北大青鸟. . .号称重庆西永IT企业定向作育总校. . .西永为重庆电子讯息产业专业化园区。北大青鸟咨询师。此前有媒体报道称. . .包括高新区在内的北大青鸟重庆两个大旨出台了“西永IT企业定向插足任务计划”. . .工程借助中、美、印三国专家财源. . .定向作育杀青100%的优越插足任务率。

4月中旬. . .黄枪考核时. . .该大旨“企业定向班”正在热招. . .传扬主要招收西永IT企业定向插足任务班. . .受大企业委派作育IT高端人材. . .经北大青鸟培训后. . .让高中生也能进名企. . .间接运送到西永IT插足任务. . .月薪均匀4000元——深长的是. . .根据重庆市统计局告示的数字. . .重庆市人均工资为2580元。

“主要是进入哪一些企业呢?可否写入插足任务和谈中?”黄枪问。“只须完成了三个阶段的研习并毕业后. . .学员将无机会进入惠普、华为、微软、博恩、艾尔卡特等着名IT企业任务. . .也无机会进入重庆搬动、电信、自来水厂等事业单位赴任。”该大旨一位廖姓商讨师说。

“遵照你的讲法. . .是不是指惠普、微软、华为通过你们定向作育插足任务人材?”“关键是要看你自身的能力了. . .我们总不能把一些技术不强的人也运送当年吧。”廖姓商讨师说。

“这和你们宣传的定向委培不是一回事吧?你可否显着通知我. . .惠普、微软这些个企业是不是和你们有这个定向委培计划?”黄枪重复诘问。我不知道北大青鸟高薪就业迷雾—转自《电脑报》2010年1。

出人意表的是. . .在黄枪重复诘问“定向委培”完全实在细节时. . .吞吐其词转移话题的廖姓商讨师却将对话转移给了另一位曹姓商讨师。当黄枪再次诘问“惠普能否和北大青鸟有定向委培计划”时. . .曹姓商讨师和廖姓商讨师异样吞吐其词转移了话题. . .末了对黄枪置之不理。

黄枪查询发现. . .该大旨传扬的IT名企艾尔卡特公司化为乌有. . .而遵照该大旨列出的“委培名册”. . .黄枪与其中的微软、惠普等几家企业取得了联系. . .在听到黄枪的表述后. . .这些个企业感到卓殊惊奇. . .毫不思索断然否认。“我们平昔没有采用‘定向委培’方式雇用人材. . .更没有委派社会培训机构举办人材作育. . .由于公司招人有自身严酷的程序和雇用方法. . .并有自身幼稚的作育体系. . .培训机组织就出的学员不可能完全适应公司用人请求恳求。听说北大青鸟上课骗局。北大青鸟集团董事长。”

与劳动部配合的“猫腻”

与此同时. . .为了“杀青”保举插足任务的许可. . .北大青鸟不惜演出双簧趣剧。

一位四川学员曾插足过北大青鸟的培训. . .2007岁首培训结束后. . .被保举到一家网络公司. . .“感到只是走过场. . .问了几个很简易的题目就没有下文了”。另一个同窗固然被任命(现实练习期每月800元). . .但现实练习期一过就被除名. . .换了新人。“就是哄骗现实练习期的价值便宜劳动力。不少小公司和培训机构都有和谈. . .每接收一个学员收取大旨500~1000元帮助费. . .这就是所谓的配合。”

对雄壮学员而言. . .北大青鸟与劳动部(现整合为人力资源和社会保证部)的“配合”没有疑问让证书含金量极高。遵照北大青鸟西苑大旨彭姓教员的讲法. . .“毕业后会获得两个证书. . .一个是北大青鸟的初级职业本领证书(ACCP). . .一个是劳动部颁发的证书(OSTA). . .至关于国度中级本领资历水平”。

今朝有据可查的是. . .2010年1月. . .人力资源和社会保证部职业本领判断大旨与北大青鸟签署了《与北大青鸟配合认证项目供职》. . .劈头对北大青鸟BTEST课程培训形式体系和料理体系的认证。大青。

电话中. . .人力资源和社会保证部分析处严处长表示. . .“职业本领判断大旨是人力资源和社会保证部直属机构. . .担负对全国职业培训机构的技术叨教、课程研究和准绳评定. . .对全数培训机构比量齐观。北大青鸟方面. . .主要是准绳的审核. . .谈不上配合”。也就是说. . .劳动部并不生计与北大青鸟“配合作育人材”一说。

然则. . .在街头灯箱广告、网站、报纸等漫山遍野的广告宣传中. . .多家北大青鸟却重点描绘着与劳动部的“配合”联系——劳动部专家视察、合伙认证等等. . .如“北大青鸟ACCP软件工程师。国度劳动部+首都大学+印度APTECH”、“国度劳动部、北大青鸟合伙制造软件白领”……

OSTA则是北大青鸟和劳动部“配合”的另一条纽带。官方原料先容. . .OSTA是一个反映计算机操作水平的基础性职业资历证书。与全国计算机等级考试(NCRE)不同. . .OSTA更重视于一些办公软件、编制应用的低级考核. . .作为一些部门雇用的基础条件。对此. . .多家软件公司HR经理暗里面对黄枪表示. . .对绸缪进入IT圈成为软件工程师的培训学员而言. . .这种证书含金量极低。听听北京北大青鸟航天校区。而ACCP. . .只是北大青鸟的企业认证书而已. . .并不完全势力巨子性。

对劳动部和北大青鸟的“配合”. . .一位熟习准绳评定任务的外部人士称. . .每个培训机构推出自身的课程体系和准绳都需重要的职位业本领判断大旨做出叨教和审核. . .这就好比厂家的产品要送去质监局、工商局异样. . .“你能说这个是和工商局配合临蓐的罐头吗?笑话!”

“军事准绳化”的北大青鸟

对学员“高中生、零基础”请求恳求的北大青鸟而言. . .极大批能力出众的学员插足任务前景真实不错. . .但大都低学历的通常学员却障碍重重:北大青鸟的ACCP认证大都企业类似并不认账. . .一些企业乃至为了筛掉培训学员筑起了学历门槛。深圳编制集成研发公司的一位HR对黄枪表示. . .“培训学员没有项目经验不说. . .基础斗劲差. . .研习能力不行。再说目下当今本科生这么价值便宜. . .谁还用培训的?”

“另外一个很重要的出处原由是. . .学员创办力不强. . .这对软件研发是致命的。北大青鸟高薪就业迷雾—转自《电脑报》2010年1。”据该HR先容. . .最近一两年内. . .深圳不少软件研发型企业都将雇用门槛进步至本科以上. . .“主要就是想过滤掉这些个培训学员”。

说起雇用工程师的阅历经过. . .一位HR一脸无法。有一次他所在的公司欲雇用一名网络工程师. . .结果应征者同时来了4名。学会青鸟。如何判断这4名拿了认证的网络工程师谁更适应公司必要呢?他想了一个方式:把公司网络运转中出现的题目拿进去. . .谁能解决就要谁。结果. . .4名拿着网络工程师证书的招聘者全都无法解决。

黄枪考核发现. . .出现上述情形. . .与北大青鸟的准绳化教育理念相关. . .北大青鸟CEO杨明曾公然表示. . .作育“软件蓝领”. . .不必要太多创办力. . .主要是听话、肯干。

一位曾在北大青鸟任务过的知情人士显现. . .北大青鸟有一套准绳化的商讨师手册. . .下面完全实在记载了一个商讨师应当做的事情和何如去做这些个事情。比方如何接电话、如何说第一句话、如何回答学员的商讨等。假如你想问某些题目(比方学费). . .保证你得不到谜底。

黄枪曾屡次扣问北大青鸟学费. . .然则. . .接受黄枪商讨的北大青鸟商讨师均无齐整外地采用了“准绳化”谜底:“看你的计算机基础和你采用的课程来裁夺. . .倡导留个联系方式. . .我请我们专业教员跟你完全实在认识和讲明课程形式。看着迷雾。”由始至终. . .除了努力约请黄枪去举办退学测试外. . .最多笼统表示学费为“几千到上万元不等”. . .对完全实在学费避而不谈。其实大青。

餐馆老板也可成北大青鸟“校长”

. . .是北大青鸟安徽蚌埠睿智大旨100多名学员的“黑色周末”。北大青鸟咨询师。在没有任何晴雨表的情形下. . .学员们发现培训大旨大门舒展. . .张贴了一张告示. . .“北大青鸟蚌埠睿智大旨现出现紧要的筹备障碍. . .无法运转. . .全数学员转学事宜. . .请致电北大青鸟总部”。该大旨劈头授课. . .每名学员交纳了8000~元不等的学费. . .两个月不到. . .人去楼空。

“北大青鸟总部让我们和合肥的培训大旨联系。我们已经在蚌埠交了学费. . .人家没钱赚. . .根基不接收我们”. . .一位朱姓学员表示. . .他们至今未取得解决计划。

各方推诿的面前. . .与北大青鸟加盟准绳形状相关——蚌埠这家培训大旨. . .在工商局注册的是“睿智电脑培训学校”. . .后加盟北大青鸟. . .改名为北大青鸟蚌埠睿智大旨。

为了跟上火速扩张的步伐. . .北大青鸟接受了加盟代理的形式。据了解. . .北大青鸟总部并不授课. . .全数分校订外都称为大旨. . .大旨分为两种情形. . .北大青鸟总部投资的大旨称为直属大旨. . .其它人投资的称为加盟大旨. . .加盟大旨担任人则称为“校长”。长沙北大青鸟科泰校区。

根据北大青鸟官方原料. . .今朝北大青鸟在国际90多个都市有200多个特许加盟同伙. . .创设培训机构240余家. . .2008年总和系支出21.4亿元. . .这也招致学员无法分清各式北大青鸟网站和宣传广告. . .乃至根基不知道总部不会授课。

“起初加盟费是30万元. . .其后涨到80万元。”一位从餐饮转行成为北大青鸟“校长”的人士显现. . .加上其它硬件设备推销和前一阶段装修等. . .总共投资了150万元. . .而目下当今随着房租等上升. . .筹备一家北大青鸟培训大旨可能必要220万元。

北大青鸟总部官网原料显示. . .加盟北大青鸟项目资金为200万元. . .包括场地租金、项目相干教学设备的购置、特许筹备加盟费等等。加盟最重要的条件. . .是对北大青鸟品牌的认可. . .这一点儿北大青鸟屡次重复提及——值得细致的是. . .黄枪重复查阅其加盟原料. . .并未发现对加盟同伙有教育或培训的天分请求恳求。听说就业。

北大青鸟品牌料理部给黄枪回答的邮件中显着说明. . .“加盟并不必要保证金. . .总部会按期公然检讨和暗访考核”。也就是说. . .各加盟店与总部联系仅是权益委派“挂牌筹备”而已. . .出了事情. . .总部并没有保证金用以赔付。

那么. . .一家IT培训机构究竟是何如筹备并发作盈利的?一家培训大旨的生意业务支出按年计算较为迷信. . .由于学员课程一般10个月一周期。按人人1.5万~1.7万元计算. . .满24人开班. . .一年有15~20个的开班频次. . .总生意业务支出在540万~720万元间。北京北大青鸟宿舍。

既然以盈利为主要主意. . .市场主体又各不无别. . .北大青鸟加盟培训大旨演出了一出又一出的“拉生意”好戏. . .触角伸到社会各个角落。安徽涡阳中学的一位高中西席称. . .他曾接到北大青鸟某大旨发来的招生和谈书. . .显着划定了拉学员的嘉勉准绳——“1~2人1000元/人. . .3~4人1200元/人. . .5人以上1500元/人”. . .“身边不少教员都拿这个当买卖做. . .天然也帮他们说了不少坏话”。

培训体制内. . .“拉生意”的事情也层见迭出。南宁状元廊大旨一位吕姓学员称. . .学生拉一私人出去培训有300元拿。“一个同窗自身都觉得没学到东西. . .临走还拉了两私人出去”。“拉生意”并不是孤本. . .而是全国“通行”. . .且适当“光顾”了不同地域的经济水平分歧——在首都北航大旨. . .这一准绳被擢升至1000元/人。

加盟准绳形状和广告宣传放在榜首. . .也让各大旨教员队伍质量难于取得保证。黄枪曾扣问多家北大青鸟大旨师资题目. . .这些个大旨只是笼统表示“总部派上去的人”。北大青鸟花园桥。

遵照北大青鸟的讲法. . .北大青鸟总部将对各大旨教员举办“准绳化的同一培训”. . .但多位北大青鸟教员显现. . .教员素质七零八落. . .计算机水平好的教员有. . .但太少. . .很多教员都是刚毕业的学生. . .号称有几多年的研发经验大可能是忽悠. . .乃至缺少能够作为相干学科教员的教学资本。也有一些教员是大学中进去走穴的教员. . .走穴教学终究是副业. . .不能够吞噬这些个教员的主要灵魂. . .因而也会大打扣头。

教员也是在“准绳化”准绳形状下. . .遵照他们研发进去的课本教材ACCP、BENET、BTEST循规蹈矩地讲课就行了。一位不肯显现姓名的北大青鸟教员表示. . .对他们而言. . .独一眷注的是如何让学生尽可能多地拿到相干培训的证书. . .学生们拿到了证书. . .他们也就完成了任务。题目是. . .目下当今许多考试都是电脑主动出题. . .题库中题目大多巩固. . .只是打乱秩序. . .因而让学生背题库就成为取得好收获拿证书的法宝。想知道北大青鸟花园桥南。

北大青鸟涉嫌违法宣传?考核中. . .黄枪发现. . .北大青鸟通常快乐喜爱自封为“最大、最强、最久”的办学机构。比方北大青鸟重庆南岸学府江田培训大旨. . .在百度探求上就自封为“北大青鸟——中国最大IT职业教育品牌。”

工商局人士表示. . .《广告法》第二章第七条划定. . .广告不得操纵国度级、第一流、最佳等用语. . .北大青鸟许多大旨传扬的“最大品牌”和“100%高薪插足任务”. . .都违抗这一划定. . .涉嫌虚伪宣传。筹备者假如一无根据地自我摽榜“最大品牌”. . .则其手脚容易使消耗者对其提供的商品德量或供职发作误会. . .在不适本地抬高自身的同时. . .客观上抬高了其它同业筹备者的商品及供职。这样的手脚不但违抗了广告法. . .同时组成了不刚直逐鹿。我不知道高薪。

这个之外. . .《广告法》中异样也划定. . .在商业广告中. . .企业不得以任何形式哄骗国度机关及其任务人员表面做广告. . .非论上述机关、任务人员能否同意. . .否则将组成广告违法。所以. . .“国度人力资源和社会保证部、北大青鸟联手制造软件英才”一说. . .有违法之嫌。相比看北大。


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青鸟
看着北大

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